1. Những hình phạt hình sự hoặc hình phạt hành chánh và việc hủy bỏ giấy phép sử dụng lao động đối với những chủ sử dụng lao động vi phạm điều khoản 53 về khoản luật "Dịch Vụ Việc Làm":

 a) Sẽ bị phạt tù tới 3 năm tù ở, hoặc bị phạt tiền tới 300,000 Ðài Tệ, đồng thời sẽ bị hủy bỏ giấy phép sử dụng lao động cho những ai có những hành vi vi phạm như sau:

 - Thuê hoặc sử dụng người lao động nước ngoài không có giấy phép hoặc giấy phép đã hết hiệu lực.

 - Lấy danh nghĩa bản thân để thuê người lao động nước ngoài cho người khác sử dụng.

 - Sử dụng người lao động nước ngoài không qua thủ tục xin phép hoặc do người khác đứng tên.

 b) Sẽ bị phạt tiền từ 3,000 Ðài Tệ tới 30,000 Ðài Tệ và sẽ bị hủy bỏ giấy phép sử dụng lao động cho những chủ sử dụng lao động làm những việc ngoài giấy phép đã cấp.

 2. Chủ sử dụng lao động phải phát toàn bộ số tiền lương theo quy định của Luật Lao Ðộng cho người lao động, không được trừ tiền và cũng không được rút bớt để gửi tiết kiệm:

 - Do phát hiện chủ sử dụng lao động nước ngoài thường thu tiền tiết kiệm không theo quy định, như dùng phương pháp cưỡng bức ép buộc người lao động trích tiền lương gửi tiết kiệm, hoặc lấy tiền lương của người lao động gửi vào tài khoản không phải tên của người lao động để thu tiền lời, những sự việc này đã tạo nên nhiều ảnh hưởng xấu. Bộ Lao Ðộng đã nghiên cứu để tu sửa điều khoản 30 của Bộ Luật Lao Ðộng về việc "Cấp Giấy Phép và Biện Pháp Quản Lý người Lao Ðộng Nước Ngoài" và sẽ hủy bỏ quy định trích tiền lương công nhân để gửi tiết kiệm. Ðể tránh ảnh hưởng tới chính phủ nhà nước, và để các chủ sử dụng lao động không vi phạm điều khoản 26 của Bộ Luật Lao Ðộng, yêu cầu các chủ sử dụng người lao động nước ngoài phải phát toàn bộ số tiền lương cho người lao động nước ngoài và không được trích tiền lương để gửi tiết kiệm.

 3. Nếu chủ sử dụng lao động thu giữ hoặc chiếm dụng trái phép tài sản của người lao động nước ngoài, thì phải chịu hình phạt theo Bộ Luật Hình Sự về tội thu giữ hoặc chiếm dụng trái phép tài sản của người khác, ngoài ra cũng sẽ bị hủy bỏ giấy phép sử dụng lao động:

 - Chiếu theo quy định của điều khoản 8 của Bộ Luật Lao Ðộng về việc "Cấp Giấy Phép và Biện Pháp Quản Lý người Lao Ðộng Nước Ngoài", nếu chủ sử dụng lao động thu giữ phi pháp hoặc chiếm dụng tài sản của người lao động như Hộ Chiếu, Thẻ Cư Trú, hoặc tài sản, sẽ bị Bộ lao Ðộng không cho phép sử dụng người lao động (hoặc nếu đã có giấy phép thì sẽ bị ngưng sử dụng người lao động), không cấp giấy phép và cũng không gia hạn giấy phép sử dụng người lao động. Vã lại, hành động thu giữ phi pháp hoặc chiếm dụng tài sản của người lao động đã vi phạm điều khoản 335 của Bộ Luật Hình Sự, là "có ý đồ chiếm dụng tài sản riêng của người khác để cho mình hoặc để cho người thứ ba", có thể sẽ bị xử phạt tới 5 năm tù ở hoặc bị phạt 1,000 Ðài Tệ tiền phạt, hoặc vừa bị phạt tù vừa bị phạt tiền.

 4. Chủ sử dụng lao động không được khấu trừ hay thu dùm lệ phí môi giới hoặc các khoản phí khác:

 - Tiền phí môi giới của các người lao động nước ngoài, cần do người lao động tự chịu trách nhiệm và tự xử lý, chủ sử dụng lao động không được khấu trừ dùm từ tiền lương của người lao động để thu dùm phí môi giới hoặc các khoản phí khác.

 5. Chủ sử dụng lao động giúp người lao động khấu trừ tiền thuế và đóng tiền thuế nhà nước, phải đưa các biên nhận đóng tiền thuế cho người lao động:

 - Ðề nghị chủ sử dụng lao động khấu trừ tiền thuế thu nhập để đóng cho nhà nước cần bảo đảm căn cứ theo quy định của luật thuế, cần thu đúng và trả lại lại đầy đủ khoản tiền thuế trả lại, không được chiếm dụng. Và phải đưa đầy đủ các biên lai đóng thuế cho người lao động.

 Ðài Loan, Trung Hoa Dân Quốc, ngày 30 tháng 11 năm 2000.
Bộ Lao Ðộng
Cục Huấn Nghiệp Lao Ðộng

 (Cục Trưởng Ký Tên)
 
 

Back to Vietnamese Missionaries in Taiwan Home Page